眼前山铁矿不断推动党的建设高质量发展

以“四化五联”为抓手 激发党建工作创新活力

眼前山铁矿不断推动党的建设高质量发展

 

  眼前山铁矿党委认真学习贯彻公司党委召开的四化五联党建工作模式推进会精神,不断提高党建工作质量,坚持以四化五联为抓手,运行系统思维,通过系统学习、细化措施、加强考核和提升能力等方式,激发党建工作创新活力。


  该矿党委组织召开了中心组学习(扩大)会暨四化五联党建工作模式推进会,认真深入学习理解公司党委四化五联党建工作模式的丰富内涵及基本内容,牢固树立政治建设统领、大党建、党建与生产经营融合发展、系统思维、开放、创新、智慧党建七个意识,重点解决了认识问题,增强了落实的自觉性,有效解决对四化五联党建工作模式的深刻理解和准确把握问题,提高了学习和落实能力。


  细化措施。该矿在矿党委层面,对《党组织2+4+6发挥作用机制创新工作模式》等18个党建项目进行细化措施,通过党委部门、党支部认领的方式,确定实施项目责任单位和责任人,层层分解任务,精心实施,达到按期高质量完成的目的。在支部层面,各党支部结合实际,确定该党支部的党建项目并细化落实,着力创建各具特色的党建品牌项目。


  加强检查指导考核。该矿党委经常性深入基层调研指导,定期对党群部门、各支部的项目进展情况和措施落实情况进行检查考核,对不重视、不落实,没成果的责任人纳入党建工作考核。同时,将这项工作纳入干部年度工作述职、党员目标管理工作中。


  提升抓党建工作素质能力。该矿党委一方面,加强对党员干部进行党建知识的培训,提高融入进入能力,使落实四化五联党建工作模式更好地促进和保证生产经营任务完成和改革发展。另一方面,深入党支部组织普通党员深入学习,使每名党员都积极参与各项措施落实和项目实施工作,有效促进了四化五联党建工作模式在岗位上得到有效落实。


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